SOTI:s nya undersökning visar att hållbarhet har blivit en viktig faktor för att attrahera och behålla anställda inom transport och logistik. Enligt undersökningen har svenska transport- och logistikföretag tagit steg mot ökad hållbarhet, men många anställda i branschen vill se fler hållbarhetsinsatser och är dessutom villiga att byta jobb om arbetsgivaren inte prioriterar miljöarbete.
I den nya undersökningen "Vägen framåt: Drivande digital transformation i T&L" uppgav samtliga svenska respondenter att deras arbetsgivare har vidtagit åtminstone vissa åtgärder för att främja hållbarhet. Majoriteten (86 %) uppgav att de har arbetat för förbättrad leveranseffektivitet bland annat genom ruttplanering, samordning av leveranser till samma ställe och främjande av upphämtning i butik. Trots att dessa insatser bidrar till minskad bränsleförbrukning och därmed lägre CO₂-utsläpp, anser 76 % att arbetsgivarna borde göra mer för att förbättra sitt miljöarbete.
Anställda villiga att byta arbetsgivare
Undersökningen visar att bristande hållbarhetsarbete kan påverka personalomsättningen. Mer än hälften (56 %) av de svenska respondenterna uppger att de skulle överväga att byta jobb om deras nuvarande arbetsgivare inte prioriterar och tar hållbarhet på allvar. 61 % tycker att det är mycket viktigt att en framtida arbetsgivare prioriterar miljöarbete.
"Hållbarhet är inte bara viktigt för företagens image, utan har också en direkt inverkan på de anställdas engagemang och lojalitet," säger Stefan Spendrup, Nord- och Västeuropachef på SOTI. ”Allt fler anställda vill att arbetsgivarens värderingar ska spegla deras egna. När ett företag arbetar aktivt med hållbarhet visar det på ansvar för miljön och samhället i stort – värderingar som många medarbetare delar och uppskattar. En gemensam värdegrund gör att de anställda är mer benägna att stanna längre på företaget.”
Tekniken driver hållbarhet
Undersökningen lyfter teknikens roll i att driva hållbarhetsarbetet och minska företagens miljömässiga fotavtryck:
- 66 % av svenska företag använder automatiserade system för att minska pappersanvändning.
- 63 % har implementerat intelligenta transportsystem (ITS) som elfordon (24 %) eller robotteknik för lagerhantering (24 %).
- 69 % ser spårningsteknik som en nyckelfaktor för att minska företagets miljöpåverkan..
Grön leveranskedja – en gemensam utmaning
70 % av de tillfrågade håller med om att det är viktigt att deras leverantörskedjepartners bedriver hållbar verksamhet. Samtidigt uppger 65 % att det är svårt att vara “grön” – det vill säga hållbar – inom transport- och logistikbranschen och nästan två tredjedelar (64 %) säger att efterlevnad av hållbarhetspolicyer ibland gör deras dagliga arbete mer utmanande.
“Utmaningarna är många när det kommer till miljömässig hållbarhet i transport- och logistiksektorn. Men med hjälp av goda intentioner och tekniska innovationer kan företag i T&L-sektorn uppfylla miljömål och stärka relationen med anställda och kunder. SOTI:s rapport understryker att hållbarhet inte längre är ett val, utan en affärskritisk nödvändighet. Den goda nyheten är att de tekniska lösningarna redan finns tillgängliga. Det gäller bara att ta steget”, avslutar Stefan Spendrup.
Källa: Soti